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en premier, il faut construire un système de direction sociale au niveau de la société. Pour cela, il faut recueillir des données chiffrées qui sont liées à la SIRH. Ensuite, il faut élaborer des tableaux de bord social et les transmettre d'une façon la plus facile. La rédaction des dossiers institutionnels est aussi nécessaire.
il faut élaborer des tableaux de bord social et les transmettre d'une façon la plus facile. La rédaction des dossiers institutionnels est aussi nécessaire. Ensuite, il faut faire une analyse des données et de suggérer une piste d'amélioration des erreurs qui sont constatées. La masse salariale doit aussi être contrôlée pour pouvoir exprimer l'équilibre.